2023年9月1日起，我市最低工资标准每月不低于2420元，非全日制从业人员小时最低工资标准为26.4元/小时，非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准为62元/小时。

2023年北京市城乡居民基本养老保险最低缴费标准为年缴费1000元，最高缴费标准为年缴费9000元。

个人养老金的参加人应当是在中国境内参加城镇职工基本养老保险或者城乡居民基本养老保险的劳动者。

人力资源服务业务包括人力资源服务许可、人力资源服务备案、经营性人力资源服务机构变更经营地址或者终止经营活动、设立分支机构报告等三类。

服务机构应如实诊断工伤伤情，甄别工伤伤情与非工伤伤情，并应当依法依规开具处方，因工伤治疗需要为工伤职工出院带药量或门（急）诊开药量一般不超过4周。

小微企业招用本市离校2年内未就业高校毕业生，符合条件的，在劳动合同期限内可申请享受最长不超过1年的社会保险补贴。社会保险补贴以当年本市职工基本养老保险、基本医疗保险（不含生育保险）和失业保险的单位最低缴费标准予以补贴。

招用的本市离校2年内未就业高校毕业生（含普通高等学校、技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类的本市生源毕业生），劳动合同起始时间距毕业时间不超过2年且在此期间未与其他用人单位签订并履行劳动合同（不含毕业年度内应届高校毕业生），可以享受社会保险补贴。

高技能人才研修培训对象以北京地区企事业单位生产服务一线岗位中，已取得技师及以上国家职业资格证书或技能等级证书的在职人员为主，对于企业重点培养的高精尖产业、新兴产业领域的技能人才，可适度放宽到高级工。参加研修培训的人员，应连续在京缴纳城镇职工社会保险12个月及以上。符合条件的人员每两年可参加一次高技能人才研修培训。

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁委员会对符合下列条件的仲裁申请应当予以受理：1.属于本规则第二条规定的争议范围；2.有明确的仲裁请求和事实理由；3.申请人是与本案有直接利害关系的自然人、法人或者其他组织，有明确的被申请人；4.属于本仲裁委员会管辖范围。

（1）工资：计时工资、计件工资、岗位技能工资等；（2）奖金：生产奖、节约奖、劳动竞赛奖及其他奖金；（3）补贴：包括自1979年以来历次实行的各种价格补贴及职工上、下班交通费补贴，洗理卫生费等。（4）私营企业、雇工个体工商户等支付给劳动者的工资性货币收入。